Siirry pääsisältöön

Yrittäjämäinen johtaminen on vuosituhannen parasta uutta teknologiaa

Tekijä
Kuvan otti poikani Eetu 4v.
Lueskelin tässä flunssassa ollessani Peter F. Druckerin Innovation and Entrepreneurship -kirjaa. Peter oli loistava ukkeli. Hän muistutti minua siitä, ettei yrittäjyys ole todellakaan mitään tiedettä eikä taidetta - yrittäjyys on käytännön toimia ja praktiikkaa.

Yrittäjämäinen johtaminen on erilaista kuin isojen firmojen johtaminen. Yhteistä on se, että yritys voi menestyä vain, jos sitä johtaa hyvin. Yrittäjämäistäkin yritystä pitää johtaa. Mikä sitten yrittäjämäisesti johdetussa yrityksessä on erilaista?

Yrittäjämäinen johtaminen on innovoimista

Yrittäjämäisesti johdetun yksi tärkeimmistä työkaluista on innovointi. Innovointi tarkoittaa sitä, että yrittäjä näkee muutoksessa mahdollisuuden tuoda markkinoille uusia tuotteita, bisneksiä tai palveluita.

Druckerin mukaan yrittäjämäistä innovointia voi opetella ja toteuttaa myös isommissa yrityksissä, mutta se vaatii innovoinnin johtamista myös käytännössä. Johtaminen tarkoittaa systemaattista uusien innovaatioiden jatkuvaa etsimistä ja muutosvoimien tunnistamista. Yrittäjämäinen innovointi on tuntosarvien ulkonapitämistä ja uusien mahdollisuuksien jatkuvaa tutkimista.

Yrittäjä näkee mahdollisuudet jo kauan ennen muita. Siksi yrittäjämäinen johtaminen on vuosituhannen parasta uutta teknologiaa!

Menestystä uuteen vuoteen ja innovoinnin siemeniä joulukinkun syöntiin!



Ilkka O. Lavas
kasvuyrittäjä, sarjayrittäjä, innovaatiokatalyytti

Linkattaisko LinkedIn:ssä?
http://www.linkedin.com/in/ilkkaolavas
Seuraa minua Twitterissä:
http://twitter.com/#!/lavas
Tilaa Facebook -päivitykseni:
http://www.facebook.com/ilkkaolavas


Tunnisteet:

Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Konkariyrittäjän vinkit aloittavalle pk-yrittäjälle

Tekijä
20 vuotta yrittäjyyttä takana. Mitä olen oppinut? Tässä konkariyrittäjän vinkit aloittavalle pk-yrittäjälle haastattelusarja. Minua haastateltiin yrittäjäjulkaisuun. Tässä kysymykset ja vastaukset. Julkaisen ne lyhentämättömänä iloksesi. Toivottavasti niistä on rohkaisua elämääsi ja saat inspiraatiota ja menestyt. Mitä olet oppinut yrittämisestä sellaista, mitä olisit halunnut tietää ennen kuin aloitit yrittäjänä? Olen ollut nyt 20 vuotta yrittäjänä. Aloitin 17 vuotiaana.  Aloittamisesta on pitkä aika. Aluksi piti opetella  kaikki firman markkinoinnista lähtien. Piti yrittää olla vakuuttava.  Lähettelin a4:lle printtaamiani mainoksia yritysten pomoille ja soittelin perään. Kaikki piti tehdä  ja opetella itse. Uran aikana olen huomannut, että vaikkei jotain osaa, niin aina sen voi opetella ja jos jotain asiaa ei tiedä, niin aina voi kysyä. Kysyminen ei maksa mitään. Kannattaa myös asettaa tavoitteita. Aluksi tavoite voi olla pieni: oman palkan tienaaminen. Kun on päässyt
1 kommentti
Lue lisää

Tieke inspiroi kestävään kehitykseen

Tekijä
Tieken aamiaisseminaarissa oli viimeksi aiheena kestävä kehitys. Alustajina olivat mm. Jyrki J. J. Kasvi joka puhui esteettömyydestä . Seminaarissa keskusteltiin sivustojen ja palveluiden näkymisestä eri päätelaitteilla ja EU:n esteettömyys (accessibility) suosituksesta . Tämä muistutti minua yhdestä tärkeästä asiasta netin kehittämisestä: Ikinä suunnitellessasi et voi tietää minkä kokoisella ruudulla ja laitteella käyttäjä sivuillesi tulee. Ihmiset käyttävät sivustoja tietokoneen web –selaimella, miniläppäreillä, tableteilla ja kännyköillä tai nykyaikaisemmin älypuhelimilla. Tästä innostuneena kirjoitin W3:n blogi in aiheesta lisää ajatuksia. Kokeile itse yrityksesi sivuja eri päätelaitteilla, jotta tiedät miten asiakkaat kokevat verkkosivujesi toimivuuden. Kokeile myös hakukoneella "yrityksesinimi yhteystiedot" ja katso minkä näköisenä näyt hakukoneen käyttäjille. Asiakkaalle on annettava oikeus löytää asiat etsimällään tavalla ja avustettava haussa. Ilkka O.
Lähetä kommentti
Lue lisää

Joy at work, Happy Entrepreneurs day

Tekijä
National Entrepreneurs day 5.9 You can Enjoy your work! Happy entrepreneurs day. Happy entrepreneurs day. This day is kind of a labor day, but today we enjoy about all thing that are good and great at our work. If we focus on one day thanking what good things we have, we don't have time to complain about small things. There is Thank God It's Monday -group on Facebook. The idea is to remember every monday that we are doing important work and that's why we should be happy to have thing called workweek when we join together at work and we do important things together. If all people would stop working all around the world, government goes to bankruptcy and the system collapses. Yes most of the people go to work everyday. We are there 1760 hours every year and that's why we should enjoy it and yes we can. We have a lot of nice things at our work why we go there. We have: Great People to work with Great Customers who with we can spend our good times G
1 kommentti
Lue lisää