Siirry pääsisältöön

Vastuu tulevaisuudestasi on sinulla itselläsi

Vastuu tulevaisuudestasi
on sinulla itselläsi

Matti Willamon "Konkarijohtaja tarinoi" -kirjassa hän kertoo että hänen johtamansa Kansalliskortin arvot olivat:
  1. Vastuu omasta työstä 
  2. Vastuu asiakkaista. 
  3. Vastuu itsestäni(!), 
  4. Vastuu työtovereistani, 
  5. Vastuu yrityksestä,
  6. Vastuu alaisistani ja 
  7. Vastuu esimiehestäni(!).
Juuri tässä järjestyksessä. Myöhemmin listaan lisättiin Erinomaisuus ja ihmiskeskeisyys yksimielisesti. Tässäpä pohtimista pikkujouluaikaan. 

Aloin kiinnostumaan sanasta vastuu, joka toistui kaikissa arvolausumissa. Nykyään törmään usein ajatteluun, ettei joku ole minun vastuullani. Vastuu on kuitenkin aika laaja käsite ja vastuu työtovereistani ja yrityksestä kattaa vastuun siitäkin, että sparraamme toisiamme muistamaan vastuun merkityksen arjessa.

Vastuusta puhuu myös Brian Tracy. Hän muistuttaa meitä esimerkisi GOALS! -kirjassaan siitä kuinka me itse olemme vastuussa oman elämämme päätöksistä. Olemme vastuussa jopa itsellemme omista tunteistamme ja siitä miten annamme tunteittemme vaikuttaa omaan ajatukseemme itsestämme ja kyvyistämme.
  
"Your past is not your future." - Brian Tracy

Olet itse vastuussa tulevaisuudestasi. Jos sulla on helvetti takana, niin sun oma päätös on, haluatko rakentaa toisen sellaisen eteesi vai etenetkö kohti unelmiasi.Sulla on vastuu oman elämäsi lisäksi myös asiakkaittesi menestymisestä ja läheistesi hyvinvoinnista. Vastuuta emme voi paeta, mutta voimme valita miten priorisoimme vastuun ottamista elämässämme.

Rakasta itseäsi ja pidä huolta muista.

Ilkka O. Lavas
Sarjayrittäjä, kasvuyrittäjä

Linkattaisko LinkedIn:ssä?
http://www.linkedin.com/in/ilkkaolavas
Seuraa minua Twitterissä:
http://twitter.com/#!/lavas
Tilaa Facebook -päivitykseni:
http://www.facebook.com/ilkkaolavas

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Zervant laskutusohjelma kokemuksia

Multa on tässä yrittäjäuran aikana kyselty monta kertaa mitä laskutusohjelmaa pitäisi käyttää? Mikä olisi hyvä kirjanpitotoimisto? Silloin tällöin törmään hyviin ohjelmiin ja vanhalla it-tuki -taustastani johtuen testailen näitä mielelläni. Sain laskutusohjelma Zervant laskutusohjelman koekäytöön ja sehän vaikutti ihan näppärältä.

Moni yrittäjä tekee töitä tuntilaskutuksella ja usein itsellänikin kävi niin, että tunteja unohtui laskuttaa. Nykyään on kätevää kun voi suoraan nettilaskutusohjelmaan kirjata tunnit. Testailin ja huomasin, että Zervantissa on tuntien kirjaus yllättävän helppoa ja tarvittaessa tunteihin voi lisätä myös laskutettavat kilometrit.




Tuntikirjanpidosta suoraan laskutukseen Mikään firma ei elä ilman laskutusta. Tuntien naputtelu tuntikirjauksista laskutusohjelmaan on mitä tylsintä hommaa. Onneksi Zervantista sai myös ihan perustyylikkään tuntiraportin ja näistä pystyy tekemään suoraan laskun ilman, että tietoja tarvitsee erikseen uudestaan syöttää. Tehokasta! 

Zerva…

5 juttua miten saat pikkujouluista enemmän irti

5 juttua miten saat pikkujouluista enemmän irti Meillä oli eilen pikkujoulut ja oli sen verran tajunnan räjäyttäviä kokemuksia, että koin syytä jakaa teille rakkaat blogini lukijat vähän siitä strategiasta, miten minä suhtaudun pikkujouluihin.
1. Älä kangistu kaavoihin - suhtaudu uusiin juttuihin avoimin mielin
Meillä oli eilen firman (www.w3.fi, www.deitti.net, www.city.fi, www.suomikauppa.fi) pikkujoulut. Teemana oli "Tapaus tuntematon". Meille ei kerrottu etukäteen minne olemme menossa, mitä tulemme tekemään. Oli vain lista asioista, joita pitää ottaa mukaan.

Jouduimme jokainen siis jo ennen pikkujouluja valitsemaan: Olenko minä valmis kohtaamaan elämässäni asioita, joihin en voi vaikuttaa. Olenko minä valmis ottamaan elämän vastaan sellaisena kuin se tulee? Olenko valmis kohtaamaan pikkujouluillan avoimin mielin ja valmiina sellaiseen mitä en tiedä etukäteen?

Meille ihmiselle tämä tuntemattoman kohtaaminen on usein asia, joka saa meidät pysymään mieluummin tutussa ja tu…

Tee osakassopimus

Yrityksessä Z on kolme osakasta, joista yksi vastaa taloudesta ja firman käytännön asioiden pyörittämisestä, yksi myynnistä ja markkinoinnista ja yksi vastaa tekniikasta.

Kaikki lähtee liikkeelle hyvin: tuote saadaan valmistettua ja myynti starttaa. Menee puoli vuotta kunnes osakaskokouksessa todetaan että myynti ei vedä niin hyvin kuin suunniteltiin ja tavoitteista ollaan pahasti jäljessä. Tekniikasta vastaava ja firman pyörittämisestä vastaava ovat sitä mieltä, että myyntiä ei hoideta riittävän hyvin ja siksi he vaativat kolmannelta parempia myyntilukuja ja ponnistuksia. Todetaan, että alkuperäiset myyntitavoitteet ovat realistisia ja myynnistä vastaava lupaa tehdä toimenpiteitä niiden saavuttamiseksi.

Menee puoli vuotta taas eivätkä 2 osakasta ole vieläkään tyytyväisiä myyntiosakkaan työhön. Sovitaan taas ja myyntikaveri lupaa yrittää tehdä ponnistuksia.


Menee taas puoli vuotta ja muut osakkaat alkavat jo tavata osakassopimusta että oliko siinä esteitä lisähenkilöiden palkkaamisell…