Siirry pääsisältöön

One can know victory and yet not achieve it

Lueskelin lentokoneessa Sun Tzu - The Art of War -kirjaa. Vaikka ajatukset on kirjoitettu sotastrategioista ja ihmisten johtamisesta, niin kirja toimii hyvin oppaana kiinalaiseen ajatteluun ja johtamiseen.

Kirjasta bongasin viisauksia, joista tähän blogikirjoitukseen poimin muutamia. Käännän näistä osan suomeksi ja osan kirjoitan hieman uudestaan suomeksi. Kirjasta on olemassa suomenkielinenkin versio jos haluaa lukea aiheesta lisää suomeksi.

(Lukijalle: Jätän alkuperäisen englanninkäännöksen viereen, niin voit lukea miten alkuperäinen käännös meni. Tekstithän on alunperin kiinaksi ja puhuttuna, joten englanninkielinenkin käännös voi olla hieman alkuperäisestä poikkeava.)

Miten paljon paremmin asiat olisiva, jos nykyajan sodassa ymmärrettäisiin että:

Väkivalta on vain yksi osa sotaa,
eikä edes mitenkään toivottava osa.

Violence is only one part of warfare and not even the preferred part. - Master Sun

Voi tietää miten voitetaan, muttei se tarkoita vielä sitä, että saavutat sen.
"one can know
victory
and yet not achieve it"

Itsetuntemuksesta ja tilannetajusta kiinassa opetettiin:

Hence the saying:
"know the enemy
know yourself
and victory
is never doubt
not in a hundred battles"
He who knows self
but not enemy
will suffer one defeat
for every victory.
He who knows
neither self
nor enemy
will fail
in every battle


Mihin tahansa johtamiseen pätevät seuraavat viisi askelta:
Mittaaminen
Arviointi
Laskenta
Vertailu
Voitto
In war
there are Five Steps:
Measurement
Estimation
Calculation
Comparison
Victory

Tässä viimeisessä bongauksessa on meille jokaiselle haastetta:

Äärimmäistä taitoa ei vaadi se,
että voittaa jokaisen taistelun,
vaan se,
että kukistaa vihollisen ilman ainoakaan taistelua.
Ultimate excellence lies not in winning every battle
but in defeating the enemy without ever fighting.


Ilkka O. Lavas
mittaaja, arvioija, laskija ja vertailija

Linkattaisko LinkedIn:ssä?
http://www.linkedin.com/in/ilkkaolavas
Seuraa minua Twitterissä:
http://twitter.com/#!/lavas
Tilaa Facebook -päivitykseni:
http://www.facebook.com/ilkkaolavas






















Kommentit

  1. Sun Tsun sodankäynnin taito on kyllä mainio kirja!

    Oletko tutustunut hieman erilaista näkökulmaa johtamiseen tarjoavaan Machiavelliin?

    VastaaPoista
  2. Moi!

    En ole lukenut tai tutustunut. Onko jotain hyvää kirjasuositusta?

    Itselläni johtamiskirjallisuuspuolelta tuo Sun Tzu on siis lähinnä täydentävää ja kulttuurista tietoa. Eikä ehkä sovi ensimmäiseksi lukemiseksi, mutta hyviä ajatuksia siinä on kun osaa suhteuttaa niitä omaan aikakauteen ja hyödyntää ajattelua nykymaailmassa.

    Mä fanitan esim näitä:

    Peter F. Drucker
    -http://fi.wikipedia.org/wiki/Peter_Drucker
    - http://www.peterdrucker.at/frmset_en_bio.html

    Fredmund Malik
    -http://en.wikipedia.org/wiki/Fredmund_Malik
    - http://esseepankki.tiimiakatemia.fi/toimiva-johtaminen-kaytannossa/

    Mihaly Csikszentmihalyi
    -http://en.wikipedia.org/wiki/Mihaly_Csikszentmihalyi
    -Flow -käsite työelämässä: http://www.ted.com/talks/mihaly_csikszentmihalyi_on_flow.html

    Steve Blank
    -http://steveblank.com/
    -http://en.wikipedia.org/wiki/Steve_Blank

    T: ile

    VastaaPoista
  3. Malik ja Drucker kirjoittavat kyllä mainiota asiaa johtamisesta.

    Machiavellista täältä:
    http://fi.wikipedia.org/wiki/Ruhtinas_(kirja)

    VastaaPoista

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Konkariyrittäjän vinkit aloittavalle pk-yrittäjälle

20 vuotta yrittäjyyttä takana. Mitä olen oppinut? Tässä konkariyrittäjän vinkit aloittavalle pk-yrittäjälle haastattelusarja. Minua haastateltiin yrittäjäjulkaisuun. Tässä kysymykset ja vastaukset. Julkaisen ne lyhentämättömänä iloksesi. Toivottavasti niistä on rohkaisua elämääsi ja saat inspiraatiota ja menestyt. Mitä olet oppinut yrittämisestä sellaista, mitä olisit halunnut tietää ennen kuin aloitit yrittäjänä? Olen ollut nyt 20 vuotta yrittäjänä. Aloitin 17 vuotiaana.  Aloittamisesta on pitkä aika. Aluksi piti opetella  kaikki firman markkinoinnista lähtien. Piti yrittää olla vakuuttava.  Lähettelin a4:lle printtaamiani mainoksia yritysten pomoille ja soittelin perään. Kaikki piti tehdä  ja opetella itse. Uran aikana olen huomannut, että vaikkei jotain osaa, niin aina sen voi opetella ja jos jotain asiaa ei tiedä, niin aina voi kysyä. Kysyminen ei maksa mitään. Kannattaa myös asettaa tavoitteita. Aluksi tavoite voi olla pieni: oman palkan tienaaminen. Kun on päässyt

Jos saisit yhden ylimääräisen päivän mitä tekisit?

Tänään on karkauspäivä. Vähän niinkuin ylimääräinen päivä. Tänään on hyvä kysyä itseltä, mitä tekisin jos saisin yhden ylimääräisen päivän. Elämme joka päivä oravanpyörässä ja unelmoimme ylimääräisestä päivästä jolloin voisimme tehdä mitä vaan. Joku jopa nauttii oravanpyörässä olosta niin paljon, että haluaisi säästää vapaapäivän pahan päivän varalle. Mitä sitten tekisimme? Kysyin facebookista kavereiltani. Joku haluaisi pois töistä. Yksi haluaisi nauttia ulkona olosta ja lähteä pitkälle kävelylle. Kolmas haluaisi nukkua pitkään. Myös ystävien seurasta nauttimista voi tehdä ylimääräisenä vapaapäivänä. Päivä on kovin lyhyt aika toteuttaa suunnitelmallista ajankäyttöä. Tein alkuvuodesta itselleni viikko-ohjelman, mutta jos sen muuttaisi päivä-ohjelmaksi, niin siitä saisin itselleni tämän päivän tavoitteet. Oma viikko-ohjelmani oli siis aikaisemmasta ajanhallintaan liittyvästä bloggauksestani: Nukkuminen 7h Nukuin 7,5h. Hups pitkäks meni. Työ: keskimäärin 5,7h per päivä

Työstä voi nauttia! Hyvää yrittäjänpäivää!

Yrittäjän päivä 5.9 Sinäkin voit nauttia työstäsi! Hyvää yrittäjän päivää. Hyvää yrittäjän päivää. Tämä on vähän niinkuin yrittäjien vappu, mutta tänään nautitaan työn tekemisestä ja kaikesta hyvästä ja mahtavasta mitä työn tekeminen antaa meille. Kun me keskitymme nauttimaan siitä mitä hyvää meillä on, emme ehdi valittamaan pikkujutuista. Facebookissa on Thank God It's Monday -ryhmä. Ryhmän idea on muistuttaa joka maanantai, että työn tekeminen on tärkeää ja että meidän tulisi olla iloisia siitä että on sellainen asia kuin työviikko. Työviikkohan tarkoittaa sitä, että ihmiskunnan ihmiset kokoontuvat yhteen ja tekevät tärkeitä asioita tämän maailman pyörittämiseksi. Jos kukaan ei tekisi töitä missään päin maailmaa, niin valtion kassa kuihtuisi ja maailma ajautuisi kaaokseen. Työn tekeminen yhdessä on tärkeää. Kyllä joo suurin osa ihmisistä menee töihin joka arkipäivä. Olemme töissä 1760 tuntia joka vuosi ja siksi meidän kannattaa nauttia siitä mitä meillä o