Siirry pääsisältöön

kasvuyrittäjyys on hauskaa

Gaselliyrityskin on kasvuyritys.
Olin tänään Suomen yrittäjien kasvuyrittäjyysvaliokunnan kokouksessa jossa pohdimme kasvuyrittäjyyteen liittyviä tärkeitä teemoja. Käsittelyssä oli kasvuyrittämisen verotus, kasvuyrittäjyyden ilmapiiri, rahoitus ja työllistämiseen liittyvät asiat.

Kasvuyrittäjyyden määritelmiä on monia. Yhtäläisyyksiä kaikissa on kasvu. Kasvu voi olla henkilöstömäärän kasvua tai liikevaihdon kasvua tai parhaimmillaan molempia. Myös tuloksen kasvu on yksi kasvun mittareista.

Pohdimme myös millaisia ovat kasvuyritykset? Tähän valiokunnan puheenjohtaja Kyösti Kakkonen löysi hyvän viime vuoden loppupuolella valmistumeen tutkimustuloksen (Puttonen V. (2010) *1). Tutkimustuloksen mukaan kasvuyritykset ovat:
- Yleensä nuoria ja innovatiivisia.
- Toimivat yleensä korkean teknologian aloilla.
- Tarvitsevat (useimmiten) ulkopuolista riskipääomaa kasvaakseen.
- Tavoittelevat nopeaa, liikevaihdoltaan mitattuna pikemminkin yli 100 prosentin kuin 20 prosentin (OECD:n määritelmä (*2)) kasvua.
- Rakentuvat yleensä useamman henkilön perustajatiimin varaan (vs. yksinyrittäjä tai perheyrittäjä).
- Tavoittelevat yrityksen arvon maksimoimista säännöllisen yrittäjätulon synnyttämisen sijaan.

Kasvuyrittäjyyteen pitäisi ja voisi kannustaa enemmänkin. Kasvuyrittäjyys on hauskaa, monipuolista ja haasteellista. Kun riskiä ottaa sopivasti ja tiimi onnistuu, niin kasvuyrittäjyys voi olla myös palkitsevaa sekä yrittäjätiimille, että rahoittajille. Kasvuyrittäjä vaikuttaa ympäröivään yhteiskuntaan myös tarjoamalla hyviä kiinnostavia työpaikkoja.

Suomen yrittäjät tekee työtä yrittäjyyden ja kasvuyrittäjyyden edistämiseksi ja tämänkin päivän kokous on askel kohti yrittäjyysmyönteisempää suomea. Laitan kasvuyrittäjyyden raporttiin linkin kun se piakkoin julkistetaan. Sitä odotellessa innokkaimmat kasvuyrittäjyydestä kiinnostuneet voivat ajankohtaisia ajatuksia Tanelilta ja Lasselta kasvuyrittäjyyden pelastamiseksi tai TEM:min kasvuyrittäjyyskatsauksen tiivistelmän sivulta 6.

(*1) Puttonen, V. (2010). Julkisen kasvurahoituksen ja yritystukijärjestelmän kehittäminen: selvitysmiehen raportti. Työ- ja elinkeinoministeriö.
(*2) OECD:n määritys Kasvuyrityksellä tarkoitetaan OECD:n määrityksen mukaan yritystä, jonka
henkilöstö kasvoi kolmen vuoden aikana keskimäärin yli 20 % vuodessa. OECD‐määritelmässä rajaudutaan yrityksiin, jotka tarkasteluajanjakson alussa työllistivät yli 10 henkilöä.

Kuva  CC BY-SA 3.0 (Erik A. Drabløs)

Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Konkariyrittäjän vinkit aloittavalle pk-yrittäjälle

20 vuotta yrittäjyyttä takana. Mitä olen oppinut? Tässä konkariyrittäjän vinkit aloittavalle pk-yrittäjälle haastattelusarja. Minua haastateltiin yrittäjäjulkaisuun. Tässä kysymykset ja vastaukset. Julkaisen ne lyhentämättömänä iloksesi. Toivottavasti niistä on rohkaisua elämääsi ja saat inspiraatiota ja menestyt.


Mitä olet oppinut yrittämisestä sellaista, mitä olisit halunnut tietää
ennen kuin aloitit yrittäjänä?


Olen ollut nyt 20 vuotta yrittäjänä. Aloitin 17 vuotiaana. Aloittamisesta on pitkä aika. Aluksi piti opetella kaikki firman markkinoinnista lähtien. Piti yrittää olla vakuuttava. Lähettelin a4:lle printtaamiani
mainoksia yritysten pomoille ja soittelin perään. Kaikki piti tehdä ja opetella itse.

Uran aikana olen huomannut, että vaikkei jotain osaa, niin aina sen voi opetella
ja jos jotain asiaa ei tiedä, niin aina voi kysyä. Kysyminen ei maksa mitään.
Kannattaa myös asettaa tavoitteita. Aluksi tavoite voi olla pieni:
oman palkan tienaaminen.

Kun on päässyt tavoitteeseen, voi asettaa …

5 juttua miten saat pikkujouluista enemmän irti

5 juttua miten saat pikkujouluista enemmän irti Meillä oli eilen pikkujoulut ja oli sen verran tajunnan räjäyttäviä kokemuksia, että koin syytä jakaa teille rakkaat blogini lukijat vähän siitä strategiasta, miten minä suhtaudun pikkujouluihin.
1. Älä kangistu kaavoihin - suhtaudu uusiin juttuihin avoimin mielin
Meillä oli eilen firman (www.w3.fi, www.deitti.net, www.city.fi, www.suomikauppa.fi) pikkujoulut. Teemana oli "Tapaus tuntematon". Meille ei kerrottu etukäteen minne olemme menossa, mitä tulemme tekemään. Oli vain lista asioista, joita pitää ottaa mukaan.

Jouduimme jokainen siis jo ennen pikkujouluja valitsemaan: Olenko minä valmis kohtaamaan elämässäni asioita, joihin en voi vaikuttaa. Olenko minä valmis ottamaan elämän vastaan sellaisena kuin se tulee? Olenko valmis kohtaamaan pikkujouluillan avoimin mielin ja valmiina sellaiseen mitä en tiedä etukäteen?

Meille ihmiselle tämä tuntemattoman kohtaaminen on usein asia, joka saa meidät pysymään mieluummin tutussa ja tu…

Menestyvä yrittäjä tietää mitä haluaa

Tavoitteellisuus

Yksi yrittäjän menestymisen avaimista on tavoitteellisuus. Kun laiva on lähdössä, se pääsee varmimmin perille, kun tietää mihin satamaan on pyrkimässä.

Tuulen mukanaseilaaja

Olen yrittäjäurani aikana nähnyt monia yrittäjiä, jotka rutiininomaisesti tekevät päivittäin työnsä ilman tavoitteita. Jos eteen tulevia mahdollisuuksia on vähän, on tartuttava kaikkiin kiinni, jolloin tilanne on tuulen mukana seilaamista. Tällaisessa on se ongelma, että on hankalaa keskittyä mihinkään. Tämä sopii joillekin elinkeinonharjoittajille, mutta en usko, että tuulen mukana seilaamisesta syntyy kovin paljoa muita kuin yrittäjää itseään hyödyttäviä menestystarinoita. Moni näistä yrittäjistä työskentelee jopa alle normaalin palkan eikä edes uskalla myöntää tätä tosiasiaa itselleen. Ei elinkeinonharjoittamisessa mitään vikaa ole mutta itsensä huijaamisessa on. Positiivisena poikkeuksena on lifestyle yrittäjyys.

Lifestyle -yrittäjyys: oman unelmansa mukanaseilaaja

Eräs yrittäjäkollegani nauttii…